TITULO DEL PROYECTO:
|
Multi-Servicios para la Tercera edad
|
PROMOTOR(ES) DEL PROYECTO
|
Psicólogo Organizacional: Amilkar Brunal Admin.Empresas: Nolka C. Mendoza
|
CONTACTOS DEL PROYECTO
|
(317)4382882
|
DEBILIDADES
|
OPORTUNIDADES
|
|
|
FORTALEZAS
|
AMENAZAS(Riesgos)
|
|
|
¿Usted
invertiría en este proyecto?
|
Seguramente si ( )
Definitivamente no ( )
Tal vez con algunas modificaciones (
)
|
NOMBRE DEL EVALUADOR
|
|
Contactos del evaluador
|
|
Autoriza envió de información por grupo de whatsap
|
Si, gracias ( )
No, gracias ( )
|
COMENTARIOS
|
Intruducción Los enfoques generales que se han desarrollado sobre orientación Vocacional, pueden clasificarse en varias categorías. Los enfoques psicológicos, informacionales, Psicosociales, pedagógicos y los filosóficos. Tabla 1 Algunos enfoques y modelos contemporáneos en orientación ALGUNOS ENFOQUES Y MODELOS CONTEMPORÁNEOS EN ORIENTACIÓN VOCACIONAL/PROFESIONAL, SOCIO/OCUPACIONAL METODO MODELOS Contexto Metodológico ENFOQUE PSICOLOGICO · Modelos basados en la Psicología Organizacional Desarrollo de Competencias, hábitos y habilidades laborales y sociales generales Habilidades relevantes en el ámbito laboral. UBIKATE.Secretaría de desarrollo Económico. Bogotá D.C Transiciones al ámbito laboral · Modelo directivo, conductual Motivacional Motivación para el desarrollo de Actitudes positivas para la constru
Comentarios